Repository

Perkembangan teknologi digital dan otomasi pada era Revolusi Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan terhadap struktur sosial, termasuk pembagian peran antara laki-laki dan perempuan. Gender sebagai konstruksi sosial yang dinamis menuntut adanya penyeseuaian nilai dan peran agar sejalan dengan perkembangan zaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses internalisasi pembagian peran antar gender di era otomasi industri 4.0 serta mengkaji dampak otomasi terhadap kesempatan berkembang bagi laki-laki dan perempuan. Metode peneliitian yang digunakan adalan pendekatan kualitatif dengan Teknik pengumpulan data berupa observasi dan wawancara terhadap Masyarakat di Desa Jepang Kecamatan Mejobo dan Desa Purworejo Kecamatan Bae, Kabupaten Kudus. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan adanya pergeseran dari peran gender tradisional menuju peran yang lebih egaliter, yang ditandai dengan meningkatnya pertisipasi perempuan di sektor kerja formal serta pembagian peran domestic yang lebih fleksibel. Otomasi dan teknologi digital terbukti membuka peluang kerja yang lebih setara, meskipun perempuan masih menghadapi tantanga berupa peran ganda. Penelitian ini menyimpulkan bahwa otomasi industri 4.0 berkontribusi positif terhadap kesetaraan peran gender, namun tetap memerlukan dukungan kesadaran sosial, keluarga, dan lingkungan yang inklusif.
Kata kunci: gender, pembagian peran, otomasi, industry 4.0, kesetaraan gender.