Repository

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep dan implementasi sains
data dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di instansi pendidikan melalui
pendekatan studi literatur. Sains data semakin berperan penting dalam mendukung
pengambilan keputusan berbasis data, termasuk dalam manajemen sumber daya
manusia. Dengan meninjau berbagai literatur akademik dan artikel terkini, penelitian
ini menemukan bahwa penerapan sains data dapat membantu instansi pendidikan
dalam memantau, mengevaluasi, dan mengoptimalkan kinerja pegawai secara lebih
objektif dan efisien. Teknik seperti analitik deskriptif, prediktif, hingga penggunaan
algoritma machine learning telah digunakan untuk mengidentifikasi tren kinerja dan
memberikan rekomendasi yang relevan. Meskipun demikian, implementasi sains data
masih menghadapi tantangan, seperti keterbatasan literasi data, infrastruktur teknologi,
serta kebijakan perlindungan data yang belum memadai. Oleh karena itu, diperlukan
strategi yang terintegrasi antara pengembangan teknologi, pelatihan SDM, dan
kebijakan kelembagaan untuk mendukung penerapan sains data secara efektif di
lingkungan pendidikan.
Kata kunci: sains data, kinerja karyawan, instansi pendidikan, studi literatur, analisis
data